Qui sommes-nous :
- Vision de l’association :
Rechercher l’identification, le suivi et la documentation du sort des victimes parmi les détenus, les disparus et les personnes forcées à disparaître, de tous genres, à la suite de la crise syrienne par toutes les parties au conflit, qu’elles soient directes ou indirectes, dans le but de révéler la vérité comme une étape vers la réalisation de la justice conformément aux conventions et normes internationales.
- Mission de l’association
Collaborer et s’engager avec toutes les parties prenantes et entités de soutien, autonomiser et soutenir les victimes, les survivants et leurs familles, recueillir et documenter des données, et entreprendre des actions axées sur la recherche de solutions justes pour les victimes et leurs familles conformément aux conventions et normes internationales.
- Valeurs de l’association
L’Association est constituée de familles de détenus, de disparus et de personnes forcées à disparaître, qui défendent leurs droits à la suite de la crise syrienne par toutes les parties au conflit, qu’elles soient directes ou indirectes.
Ses membres adhèrent aux principes de la Déclaration universelle des droits de l’homme, à la solidarité mondiale et à l’action collective en faveur des victimes et de leurs familles. Ils mettent l’accent sur l’universalité et l’indivisibilité des droits, ainsi que sur le droit à la sécurité, à la vie privée, à l’indépendance, à la transparence, à l’intégrité, à la non-discrimination et à l’impartialité.
La structure Administrative :
Coordinatrice Générale/ Amneh Al-Khaleel:
- Développer et mettre en œuvre des stratégies pour soutenir la vision de l’Association, en définissant des objectifs et des priorités pour sa croissance.
- Superviser les activités afin d’assurer leur efficacité et coordonner les réunions du comité fondateur.
- Représenter l’Association lors des grands événements et renforcer le réseau des parties prenantes et des contributeurs.
- Superviser les budgets et les revenus tout en favorisant la collaboration avec des associations similaires pour garantir un soutien mutuel
Secrétaire/ Doaa:
- Gérer les préparatifs logistiques des réunions du comité fondateur et garantir une organisation efficace des sessions.
- Préparer et documenter les procès-verbaux des réunions, en enregistrant les points clés et les décisions.
- Représenter la Coordinatrice Générale en son absence, en assurant la continuité de l’orientation.
Responsable des Relations Internes / Manal
- Développer une communication claire avec les membres pour s’assurer qu’ils comprennent les activités du comité fondateur.
- Organiser des ateliers et des événements internes pour renforcer les liens entre les membres.
- Encourager la participation des membres à la prise de décision à travers des sondages ou des sous-comités
Responsable des Relations Publiques / Rabaa
- Établir des réseaux solides avec les médias, les donateurs, les institutions officielles et les organisations de la société civile.
- Représenter l’Association lors des réunions et des ateliers, en assurant la liaison avec les médias pour les interviews et la couverture des événements.
- Coordonner la présence médiatique de l’Association sur les plateformes sociales.
- Organiser des activités et des événements, en collaborant avec les partenaires pour assurer une exécution fluide.
- Développer des campagnes de sensibilisation pour promouvoir la mission de l’Association.
- Gérer les crises médiatiques et préparer des plans de réponse.
- Préparer des rapports périodiques sur l’impact des médias et proposer des recommandations pour améliorer l’image publique de l’Association.
Responsable Financière / Amneh Harba
- Superviser la gestion des dépenses du groupe fondateur et suivre les engagements financiers.
- Préparer des rapports financiers détaillés sur les revenus et les dépenses afin de garantir la transparence.
- Coordonner avec les bailleurs de fonds pour organiser les paiements et assurer la durabilité financière.
Responsable de la Collecte de Données / Kafa
- Coordonner et gérer le projet de collecte de données, en assurant son avancement.
- Superviser les collecteurs de données et soumettre des rapports réguliers au groupe fondateur.
- Stocker de manière sécurisée et systématique les données et informations liées au projet.
- Suivre et documenter l’utilisation des données concernant les membres de l’Association pour garantir la confidentialité et l’alignement avec les objectifs
Calendrier du Plan Stratégique
Mois 10-12 (4ème Trimestre) : Objectif 1 - Établissement de la structure administrative et répartition des tâches
Mois 1-3 (1er Trimestre) : Objectif 2 - Développer le Système Interne et les Politiques
Mois 4-6 (2ème Trimestre) : Objectif 3 - Collecte des Données de l'Association
Mois 7-9 (3ème Trimestre) : Objectif 4 - Campagne de Plaidoyer et Communication Médias